职务侵占能不能跟公司私了

（一）在职务侵占案件中，对于民事赔偿，犯罪嫌疑人可积极与公司沟通，就侵占财物返还、赔偿损失等达成和解协议，争取让公司出具谅解书，以在量刑时获得从轻处理。
（二）若案件已进入刑事司法程序，犯罪嫌疑人不要抱有私了能阻止司法机关追究的想法，应积极配合调查。
（三）若未达到立案标准，公司可通过民事诉讼的方式维护自身权益，要求对方返还财物、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占案件民事赔偿可私了，犯罪嫌疑人与公司达成和解，公司出具谅解书，对嫌疑人后续量刑有一定作用。刑事部分无法私了，因其属于公诉案件，达到立案标准后，公安机关会立案侦查，检察院会提起公诉，不会以公司意志为转移，即便双方私下和解也不能阻止司法机关追究。
2.若未达立案标准，不构成犯罪，公司可通过民事诉讼解决。
3.对于犯罪嫌疑人，应积极与公司沟通，主动返还侵占财物、赔偿损失，争取公司谅解。对于公司，在发现职务侵占行为后，应及时收集证据，达到立案标准的及时报案；未达立案标准的，通过民事诉讼维护自身权益。
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结论：
职务侵占案件民事赔偿部分可与公司私了，达成和解后公司出具的谅解书对嫌疑人量刑有一定作用；刑事部分无法私了，达到立案标准后司法机关会依法追究责任，未达立案标准公司可通过民事诉讼解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，职务侵占是一种违法犯罪行为。民事方面，犯罪嫌疑人与公司就侵占财物返还、损失赔偿等达成和解，这是双方对自身民事权利的处分，是合法有效的。公司出具的谅解书，在司法量刑时，法院会酌情考虑。然而刑事部分，因为职务侵占是公诉案件，当达到立案标准，公安机关、人民检察院会依据法定程序，对犯罪嫌疑人进行侦查和起诉，这不受公司意愿左右。若未达立案标准，不构成犯罪，公司可根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，通过民事诉讼维护自身权益。如果对职务侵占案件相关法律问题还有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占案的民事赔偿能和公司私了。犯罪者与公司就财物返还、损失赔偿达成和解，公司出具谅解书，对量刑有帮助。

2.刑事部分不能私了。职务侵占是公诉案，达立案标准，公安会侦查，检察院会公诉，追究责任不受公司影响。进入司法程序，私下和解无法阻止追责。

3.未达立案标准不构成犯罪，公司可通过民事诉讼追讨财物、索赔损失。
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法律分析：
（1）在职务侵占案件里，民事赔偿部分允许犯罪嫌疑人与公司私了。双方能就侵占财物的返还和损失赔偿等内容达成和解，之后公司出具的谅解书，会在嫌疑人量刑时起到一定作用。
（2）刑事部分不能私了。因为职务侵占是公诉案件，只要达到立案标准，公安机关会立案侦查，检察院会提起公诉来追究嫌疑人刑事责任，不受公司意愿影响。即便双方私下和解，也无法阻止司法机关的追究。
（3）若未达到立案标准，不构成犯罪，公司可通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。

提醒：在职务侵占案件中，对于民事赔偿私了要签订规范协议，避免后续纠纷。若涉及刑事程序，不要抱有私下解决可免刑责的错误想法，建议咨询专业人士分析案情。