针对问题提离职不满一个月可以走吗，我想进一

您好，可以电话沟通吗
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您好，《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
北京康林律师事务所为您提供专业的法律服务。
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您好~~~
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您好
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您好，提前离职需要公司和员工协商一致，若公司同意，即使不满30天也可立即解除合同（需书面确认），具体问题您可以咨询北京康林律师事务所，我们有专业的律师团队为您提供法律帮助。
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您好，岗位有替补么
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您好，可以具体沟通下
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你好，若和公司协商一致可以离职。
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劳动者随时可以走；但是一个月内要进行交接
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协商 好