工伤鉴定和如何赔偿

法律分析：
（1）工伤鉴定申请有时间和主体要求。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。
（2）申请时要准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（3）社保行政部门受理后，通常在60日内作出认定决定。
（4）赔偿依据不同伤残等级有不同标准，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。构成伤残还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（5）赔偿数额受伤残等级、本人工资、当地标准等因素影响。单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳则由单位承担。

提醒：
申请工伤鉴定要注意时间节点，保留好相关证明材料。不同情况赔偿差异大，建议咨询以准确分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤鉴定申请有时间和主体规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。
2.赔偿依不同伤残等级有不同标准，通常包含医疗费、停工留薪期工资等。造成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定。
3.若单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。
建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险并在规定时间内申请工伤鉴定。工伤职工及其近亲属要留意申请时间，准备好相关材料，依法维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤鉴定有申请时间和材料要求，社保行政部门会在一定时间内作出认定决定，赔偿根据伤残等级等因素确定，缴纳与未缴纳工伤保险赔偿支付主体不同。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤鉴定申请有明确流程。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门受理后通常60日内作出认定决定。赔偿方面，不同伤残等级对应不同标准，常见的赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。造成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额受伤残等级、本人工资、当地标准等影响。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担赔偿责任。如果大家在工伤鉴定和赔偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）申请流程
1.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤鉴定申请。
2.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请。
3.申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。

（二）认定时间
社保行政部门受理申请后，一般会在60日内作出认定决定。

（三）赔偿标准
1.赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。
2.造成伤残的，有一次性伤残补助金。
3.与用人单位解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.具体赔偿数额结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定。
5.单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤鉴定申请
用人单位需在事故发生30日内，向社保行政部门申请。若未申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.认定时间
社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定。
3.赔偿标准
赔偿依伤残等级而定，含医疗费、停工工资等。伤残还有一次性补助金，解除劳动关系有另外两金。单位参保由基金支付，未参保单位承担。