农民工伤残有哪些赔偿

法律分析：
（1）医疗待遇是农民工因工致残后基础的赔偿项目，确保其治疗费用能得到保障，只要符合相关目录和标准，就可从工伤保险基金支付，这减轻了农民工的医疗负担。
（2）停工留薪期工资保障了职工在治疗期间的经济收入，使其在无法工作时，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，维持正常生活。
（3）伤残津贴是对不同伤残等级职工的长期生活保障，一至四级由工伤保险基金支付，五、六级难以安排工作的由用人单位支付。
（4）一次性伤残补助金根据伤残等级由工伤保险基金支付，给予职工一次性的经济补偿，等级越高补偿越多。
（5）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时的补偿，帮助他们重新融入社会。

提醒：农民工申请赔偿需及时收集相关证据，且不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）农民工工作致残，首先要及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这有助于后面确定劳动关系和工伤认定。
（二）尽快申请工伤认定，需在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，按照要求提供完整的材料，包括医疗诊断证明等。
（三）积极配合劳动能力鉴定，这关系到赔偿的具体标准。
（四）与用人单位和工伤保险机构保持沟通，了解赔偿流程和进度，确保应得的赔偿按时足额拿到。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工工作致残可获赔偿如下：
1.医疗待遇：治疗工伤费用若符合相关标准，由工伤保险基金支付。

2.停工工资：工伤治疗期间，原工资福利不变，单位按月发放。

3.伤残津贴：一至四级由基金支付，五、六级难以安排工作的由单位支付。

4.一次性伤残补助：按等级由基金支付，如一级为27个月本人工资。

5.其他补助：五至十级伤残与单位解约或终止关系，可获相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工工作致残可获医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，农民工因工作致残后，在医疗待遇方面，符合相关目录和标准的治疗费用由工伤保险基金支付，保障了其医疗救治。停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付工资，维持其生活水平。伤残津贴根据劳动能力鉴定等级，由工伤保险基金或用人单位按月支付。一次性伤残补助金按伤残等级由工伤保险基金支付，给予一次性经济补偿。五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿规定充分保障了农民工的合法权益。若您在工伤赔偿方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工工作致残可获多方面赔偿以保障权益。赔偿包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金。
1.医疗待遇，治疗工伤费用符合相关标准的，由工伤保险基金支付，确保治疗费用有保障。
2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付，维持农民工正常生活水平。
3.伤残津贴按劳动能力鉴定等级，一至四级由工伤保险基金支付，五级、六级难以安排工作的由单位支付。
4.一次性伤残补助金依据伤残等级由工伤保险基金支付，等级越高金额越多。
5.五至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系，可获一次性工伤医疗和就业补助金。

建议农民工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，单位要积极配合并履行支付义务，保障农民工合法权益。